Profils de comptables et grille d'évaluation
Au Luxembourg, le métier recouvre des profils distincts : le comptable, qui exerce à son compte avec une autorisation d'établissement ou comme salarié ; l'expert-comptable, titre protégé réservé aux inscrits à l'Ordre ; le réviseur d'entreprises agréé, chargé du contrôle légal des comptes ; et les spécialistes des fonds, de la paie ou de la consolidation. La grille d'évaluation de l'ILC situe un profil sur 100 points à partir de sept critères.
Sources : Guichet.lu, autorisation d'établissement de comptable ; loi du 10 juin 1999 relative à la profession d'expert-comptable ; CSSF, supervision de la profession de l'audit.
Les profils de comptables
Aide-comptable
Saisie, rapprochements bancaires, préparation des pièces et des déclarations simples. Porte d'entrée du métier, souvent en fiduciaire.
Début de carrière, bac ou BTS en comptabilité.
Comptable
Tenue complète des dossiers, TVA, déclarations courantes, préparation des clôtures. À son compte, il lui faut une autorisation d'établissement.
Bachelor ou expérience équivalente, 2 à 5 ans de pratique.
Comptable confirmé
Clôtures, comptes annuels, fiscalité des sociétés en autonomie ; encadre ponctuellement des juniors.
5 à 10 ans de pratique, formation continue régulière.
Responsable comptable, chef de mission
Supervise une équipe ou un portefeuille, arbitre les options comptables et fiscales, porte la relation avec le client ou la direction.
Plus de 10 ans de pratique, souvent un master ou une qualification ACCA.
Expert-comptable
Titre protégé, réservé aux inscrits au tableau de l'Ordre des experts-comptables.
Parcours prévu par la loi du 10 juin 1999 et inscription à l'Ordre.
Réviseur d'entreprises agréé
Réalise le contrôle légal des comptes, au sein d'un cabinet de révision agréé.
Agrément de la CSSF, inscription au registre public de l'audit.
Spécialistes salariés
Comptable de fonds, consolideur, gestionnaire de paie, fiscaliste, auditeur interne : des métiers pointus, surtout dans les fonds, les groupes et les fiduciaires.
Formation ciblée, langues, outils propres au secteur.
La grille d'évaluation ILC
Répondez aux sept critères : le score se met à jour à chaque réponse. Rien n'est enregistré ni envoyé, le calcul se fait dans votre navigateur. La grille sert à se situer, à préparer un entretien ou un plan de formation ; elle ne confère aucun titre.
Comment lire le score
| Score | Niveau | Repère |
|---|---|---|
| 75 à 100 | Profil senior | Responsable comptable ou chef de mission : supervise, arbitre et porte la relation client. |
| 55 à 74 | Comptable confirmé | Clôtures, comptes annuels et fiscalité en autonomie ; encadre ponctuellement. |
| 35 à 54 | Comptable | Tenue complète des dossiers, TVA et déclarations courantes. |
| 0 à 34 | Profil junior | Aide-comptable ou débutant : saisie, rapprochements, préparation des pièces. |
Les titres d'expert-comptable et de réviseur d'entreprises agréé ne résultent pas d'un score : ils supposent l'inscription au tableau de l'Ordre ou l'agrément de la CSSF. Les employeurs peuvent utiliser la grille pour structurer un entretien, jamais comme seul critère de décision.
Grille tenue par le comité formation, version 2026-2027 · Vérifiée le 29 septembre 2026 · Adhérer à l'ILC